Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Химках
- Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
- Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
- С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Химках
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Приобретаемые знания и умения
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Химках
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации в Химках
Курсы повышения квалификации по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Химках представляют собой эффективную программу обучения для специалистов, желающих усовершенствовать свои профессиональные навыки и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Обучение охватывает современные методики ведения кадрового учета, особенности трудового законодательства, управление персоналом, организацию документооборота и внедрение HR-инструментов, что позволяет выпускникам уверенно справляться с задачами любой сложности в области кадрового делопроизводства.
Город Химки, являясь одним из крупных промышленных и деловых центров Московской области, предлагает широкий спектр возможностей для трудоустройства специалистов в области управления персоналом.
Среди ключевых районов с развитой промышленной, коммерческой и административной инфраструктурой особенно выделяются микрорайоны Молодёжный, Сходня, и Новогорск.
Здесь располагаются крупные предприятия и компании, таких отраслей как машиностроение, химическая промышленность, IT и телекоммуникации, торговые комплексы и логистические центры, где востребованы профессионалы, обладающие глубокими знаниями кадрового делопроизводства.
Прохождение курсов в Химках открывает доступ к работе в организациях различного профиля – от крупных корпораций и государственных учреждений до малого и среднего бизнеса.
Выпускники могут занимать должности кадровых инспекторов, HR-менеджеров, специалистов по документообороту и трудовым отношениям, а также консультантов по управлению персоналом.
Владение современными инструментами оценки и развития персонала способствует успешной реализации стратегий по улучшению мотивации и удержанию сотрудников, что делает специалистов особенно ценными для работодателей.
Кроме того, знания, полученные на курсах повышения квалификации, помогают адаптироваться к изменениям в законодательстве и кадровой политике, что является важным аспектом для компаний, стремящихся к устойчивому развитию.
В процессе обучения особое внимание уделяется практическим навыкам ведения кадровой документации, оформления трудовых договоров, организации процессов адаптации и аттестации сотрудников, что повышает профессиональный уровень участников и способствует росту их карьерного потенциала.
Химки также выгодно расположены вблизи Москвы, что расширяет возможности трудоустройства и сотрудничества с крупными столичными компаниями, реализующими масштабные проекты в сфере управления персоналом.
Специалисты, прошедшие курс повышения квалификации, получают базу для дальнейшего профессионального развития, включая возможность прохождения специализированных тренингов, участия в отраслевых конференциях и получении дополнительных сертификатов, которые подтверждают высокий уровень компетенций.
Таким образом, обучение в рамках курса «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Химках является эффективным инструментом для развития профессиональных навыков, расширения карьерных перспектив и получения конкурентных преимуществ на рынке труда региона.
Курсы помогут как новичкам, так и опытным специалистам освежить знания и адаптироваться к современным требованиям в сфере HR и кадрового администрирования.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
- Актуальные изменения в работе кадровой службы
- Специалист по кадровому аудиту
- Выбор режимов работы для оптимизации деятельности компании
- Защита интересов работодателей в трудовых спорах
- Кадровая политика
- Документовед
- Эффективные способы сохранения штата
- Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей
- Практика применения
- Цифровое кадровое делопроизводство
- Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)
- Управление и документооборот в строительстве
- Деятельность по организации труда и оплаты персонала
- Кадровый электронный документооборот (КЭДО)
- Делопроизводство в кадровой службе
- Организация работе кадровой службы на предприятии
- Трудовое право для специалистов по кадрам
- Делопроизводитель
- Документирование специальной оценки труда на промышленных предприятиях
- Делопроизводитель в дошкольном образовательном учреждении
- Делопроизводитель общеобразовательного учреждения
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Документоведение и документационное обеспечение управления
- Трудовые книжки
- Инспектор по кадрам
- Делопроизводитель в детском саду
- Управление материальными и трудовыми ресурсами
- Делопроизводство и ведение архива в организации
- Новые кадровые технологии
- Заполнение и порядок подписи листков нетрудоспособности